三维建模师简历里，"项目经验"是用人经理看得最细的部分。一个能打的项目描述，应该让人看出：你面对了什么业务挑战、用了什么方法、拿到了什么结果。下面 3 个案例覆盖主流场景，每个都给真实数字引用块，可直接改写套用。
背景：某二次元游戏角色需求量大，原流程依赖个人手感，交付慢且面数失控。 任务：作为角色组长，建立可规模化的角色生产管线。 动作：标准化"原画→ZBrush 雕刻→Topogun 拓扑→Substance PBR→UE5 落地"五步，搭建角色资产库沉淀可复用部件。 结果：
- 年交付 200+ 角色，单角色制作周期从 5 天降至 3 天
- 面数优化 30% 精度不减，引擎帧率提升 15%
- 资产库复用率 60%，新角色制作周期缩短 40%
✅ 要点：把"做了角色"升级为"建了管线 + 沉淀资产"，数字与方法双收尾最有说服力。
背景：某文旅数字孪生项目需高精度大场景，原手工搭建效率低、反复返工。 任务：主导场景模块化生产与光照方案。 动作：模块化搭建 + Megascan 资产整合 + 光照烘焙参数模板化，统一 LOD 策略。 结果：
- 搭建 4 平方公里场景，Draw Call 优化降 35%，稳定 60 帧
- 光照烘焙效率提升 50%，单次烘焙从 8 小时降至 4 小时
- 交付 50+ 场景模块，团队复用率 60%
✅ 要点：场景项目最值钱的是"面积 + 性能 + 复用率"，写清就证明工程能力。
背景：大促视觉需求暴增，原出图慢、返修多，时常延期。 任务：搭建可批量交付的产品渲染体系。 动作：建产品模型库 + Keyshot 材质库 + 批量渲染流程，统一电商主图规范。 结果：
- 交付 500+ 产品渲染图，出图周期从 2 天压缩到 4 小时
- 电商主图点击率提升 15%，视觉返修率下降 25%
- 模型库 200+ 件，复用率 55%，大促零延期
✅ 要点：电商项目强调"出图数 + 周期 + 业务指标（点击率）"，体现你懂商业价值。
❌ 反面案例：只写"负责游戏角色建模相关工作，参与项目开发"，没有动作也没有结果，面试官无法判断你的贡献大小。这类"安全的废话"在建模项目描述里最致命。
✅ 正面写法：把"角色建模"升级为"建五步管线、年交付 200+ 角色、面数降 30%、资产复用率 60%"，用数字收尾。判断标准：把这段念给不懂建模的朋友，他能否说出"你做得有多牛"？说不出就还停留在反面案例。
| 要素 | 写什么 |
|---|---|
| S 场景 | 业务背景、规模、痛点 |
| T 任务 | 你的角色与目标 |
| A 动作 | 关键方法、工具、管线 |
| R 结果 | 用交付数/面数/复用率/周期等量化指标收尾 |
真实数字引用块（可直接抄）：年交付 200+ 角色、单角色 5 天→3 天、面数 -30%、复用率 60%、4 平方公里、Draw Call -35%、500+ 渲染图、周期 2 天→4 小时、主图点击率 +15%。
结果段是项目描述的灵魂。硬结果的三个特征：有前后对比、有绝对值、有业务含义。"单角色 5 天→3 天"比"效率提升"强十倍——既有对比又有绝对值。另一个技巧是用"复用率/零延期"系列指标，冲击力极强且容易举证。如果项目没那么炸，老实写"返修率从 30% 降至 25%"也比粉饰强。结果段宁短勿空，一句话带对比和数字，胜过三段形容词。写项目经验记住：业务挑战是骨架，量化结果是血肉。用 见效简历 的三维建模师模板，项目区已按 STAR 分栏，填好挑战与指标即可自动排版成专业项目描述。
无论角色、场景还是产品，能打的项目描述都遵循同一公式：背景（规模/痛点）+ 动作（关键打法/管线）+ 结果（硬数字）。差异只在数字主角——把主角选对，STAR 一填就成型。角色的主角是"交付数 + 复用率"，场景的主角是"面积 + 性能"，产品的主角是"出图数 + 点击率"。
投哪个方向，就把对应指标放到结果段最显眼的位置。项目篇幅上，一篇简历放 2 到 3 个项目，留最能打（STAR 最完整、数字最硬）的，再留一个体现广度。每个项目 80-120 字，背景一句、动作两句、结果用数字收尾。写项目经验记住：业务挑战是骨架，量化结果是血肉。用 见效简历 的三维建模师模板，项目区已按 STAR 分栏，填好挑战与指标即可自动排版成专业项目描述。
项目经验最怕"写归写、作品集归作品集"。高明的写法是让两者互相印证：项目里写"年交付 200+ 角色、面数降 30%"，作品集就放几个高光模型并标注对应指标；写"4 平方公里场景、Draw Call -35%"，作品集就放该地块截图。面试官看简历时往往会同步打开作品集，两者对得上，数字可信度翻倍。反过来，只写经历不放作品集，或作品集和经历对不上，都会让数字显得可疑。所以写项目时顺手标注"详见作品集某作品"，让简历和作品集形成闭环——建模岗的本质是"用作品说话"，简历是把作品翻译成数字的语言。
一篇简历放几个项目最合适？经验值是 2 到 3 个。留最能打（STAR 最完整、数字最硬）的 1 到 2 个当主力，再留 1 个体现广度（比如主做角色、补一个场景项目证明你全能）。每个项目控制在 80 到 120 字：背景一句、动作两句、结果用数字收尾，别啰嗦。切忌把实习小项目和大厂主力项目平铺罗列，会稀释重点。项目不在多而在精，三个讲透的项目，远胜八个半截子描述。投哪个方向，就把对应方向的项目放最前、数字放最显眼位置。
写完项目描述，用三个问题收尾：背景是否说清了规模和痛点？动作是否点出了你的关键打法而非泛泛而谈？结果是否用了前后对比的硬数字？三个都过，才是 Level 3 的优秀项目。如果有任何一项空着，就回去补——项目经验是建模简历里最容易被深挖的部分，面试官八成会就其中一个项目追问细节，你写下的每个数字都要经得起问。用 见效简历 的三维建模师模板，项目区已按 STAR 分栏，填好挑战与指标即可自动排版成专业项目描述。
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