实习转正做公共，你比校招/社招竞争者最大的优势是：已经在这家公司干过、团队认识你、上手零成本。简历要把实习期的真实产出和"想留下"的意愿讲透。
公共简历核心画像（HR 最认的几项）
动笔前先看清公共这个岗位到底看什么。对照下面几项，能直接决定你的简历过不过筛：
- 核心职责：综合文字与公文处理、政务服务与群众工作、党建/日常事务管理。
- 常用工具 / 设备：公文写作、政务OA系统、Excel/数据台账——写进技能栏，ATS 和 HR 才好检索到你对口。
- 加分证书 / 执照：普通话等级证、党员身份、相关资格证（多为硬门槛或强加分项，建议写清等级 / 已过科目）。
- 必写的量化指标：承办事项数、公文/材料产出、群众满意度、办结率/时效。这几项数字最让 HR 眼前一亮，务必写成「动作 + 数字 + 结果」。
公共真实经历范例（可直接照抄改写）
综合科科员｜XX单位（2020.08—至今）
- 起草各类公文材料 200+ 份，多篇被上级单位采用
- 牵头政务服务窗口优化，群众办事平均等待时间缩短 40%
- 组织党建活动 20+ 场，参与率 100%
写公共简历，这些坑别踩
- 把体制经历写成流水账，不提炼组织协调能力
- 不体现公文写作这一核心硬功
- 转企业时不翻译成企业能听懂的价值
一、实习转正公共，重点写这些
- 实习期项目与节点
- 熟悉流程制度
- 跨部门协作
- 上级背书
二、结构建议（转正版）
- 求职意向：明确写"申请实习转正为公共"。
- 实习经历（当正式经历写）：做了什么、量化成果、导师评价。
- 成长与融入：你如何熟悉内部系统、与团队磨合。
- 转正后规划：你想在公共上深耕的方向。
- 技能与证书：补齐与目标岗的差距。
三、正反案例
✅ 好的写法："实习期间负责公共的 XX，交付 [量化结果]，熟悉内部系统，导师评价良好，申请转正。"
❌ 常见误区：转正简历只写"想留用"，没有实习产出证据，主管看不到你的价值。
四、给实习转正的 3 条建议
- 用产出说话：实习期你做成了什么，就是最强背书。
- 提前沟通意向：转正最忌临到末尾才提，过程中就释放信号。
- 表达规划：让主管看到你留下后能在公共上成长。
用 见效简历 的模板，把"实习经历 + 转正意愿"分区，公共转正简历有理有据。