无论你用 Word 还是在线工具，最终投递几乎都该是 PDF。这一步决定 HR 看到的版本和你做的一不一致。
为什么必须 PDF
- 锁版：对方电脑没有你的字体，Word 会错位、乱码。
- 统一：所有人看到完全相同的排版。
- 专业：HR 默认收 PDF，doc 易被当病毒或直接乱解析。
导出设置要点
- 嵌入字体（Word：选项里勾选"将字体嵌入文件"）。
- 页面大小选 A4，方向纵向。
- 不要"缩小适配"，避免被缩放变形。
导出前检查
- 打印预览看分页，确认无截断、无空白页。
- 灰度打印测试，确认层级仍清晰。
- 用另一个设备打开验证排版。
文件名规范
姓名_应聘岗位_电话.pdf
常见错误
- ❌ 直接发 Word，对方打开格式全飞。
- ❌ 文件名简历.pdf，无法识别。
- ❌ 导出带备注/批注/空白页。
一句话总结
PDF 是投递的"交付格式"，导出前检查分页与字体，专业感不翻车。