实习转正做编剧，你比校招/社招竞争者最大的优势是：已经在这家公司干过、团队认识你、上手零成本。简历要把实习期的真实产出和"想留下"的意愿讲透。
编剧简历核心画像（HR 最认的几项）
动笔前先看清编剧这个岗位到底看什么。对照下面几项，能直接决定你的简历过不过筛：
- 核心职责：影视/短剧剧本创作、短视频/栏目脚本、改编与 IP 开发、分集大纲与节奏设计、与导演/制片协作、获奖/播出项目。
- 常用工具 / 设备：编剧软件、文档工具、分镜表、素材库——写进技能栏，ATS 和 HR 才好检索到你对口。
- 加分证书 / 执照：编剧奖项、作品集（多为硬门槛或强加分项，建议写清等级 / 已过科目）。
- 必写的量化指标：剧本数、播出/采用、稿酬、复约率。这几项数字最让 HR 眼前一亮，务必写成「动作 + 数字 + 结果」。
编剧真实经历范例（可直接照抄改写）
编剧｜自由/影视（2017.06—至今）
- 年完成剧本 8 部，3 部已播出
- 短剧剧本单部分账 50 万+
- 获省级编剧奖
写编剧简历，这些坑别踩
- 只写「写剧本」，不写采用与播出
- 不写作品与奖项
- 忽略结构与节奏
一、实习转正编剧，重点写这些
- 实习期作品与客户反馈
- 熟悉门店玩法
- 技术提升
- 客户信任
二、结构建议（转正版）
- 求职意向：明确写"申请实习转正为编剧"。
- 实习经历（当正式经历写）：做了什么、量化成果、导师评价。
- 成长与融入：你如何熟悉内部系统、与团队磨合。
- 转正后规划：你想在编剧上深耕的方向。
- 技能与证书：补齐与目标岗的差距。
三、正反案例
✅ 好的写法："实习期间负责编剧的 XX，交付 [量化结果]，熟悉内部系统，导师评价良好，申请转正。"
❌ 常见误区：转正简历只写"想留用"，没有实习产出证据，主管看不到你的价值。
四、给实习转正的 3 条建议
- 用产出说话：实习期你做成了什么，就是最强背书。
- 提前沟通意向：转正最忌临到末尾才提，过程中就释放信号。
- 表达规划：让主管看到你留下后能在编剧上成长。
用 见效简历 的模板，把"实习经历 + 转正意愿"分区，编剧转正简历有理有据。