颜色是简历的"情绪开关"。用对了加分，用错了像街边传单。
黑白：最稳妥的默认项
- 适合：金融、法务、国企、公务员、传统行业。
- 优势：专业、克制、打印友好、永不过时。
- 提质感：用深灰替代纯黑，避免死板。
彩色：谨慎使用的强调
- 适合：互联网、设计、新媒体、快消、年轻化公司。
- 用法：主色黑白 + 1 个强调色（藏蓝/墨绿/砖红），只用于姓名、模块标题或分隔线。
- 禁忌：全文多色、高饱和、渐变、荧光色。
按行业给配色建议
| 行业 |
推荐 |
| 金融/国企 |
黑 + 藏蓝 |
| 互联网 |
黑 + 科技蓝/墨绿 |
| 设计/传媒 |
可 2–3 色，但要和谐 |
| 教育/医疗 |
黑 + 温和蓝绿 |
打印场景注意
- 若需纸质投递，确认灰度打印后仍能区分层级。
- 浅色底纹在黑白打印下可能变脏，慎用。
一句话总结
黑白是安全底色，彩色只当"点缀笔"。主色不超过一个，专业感就稳了。