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咨询公司的面试是公认的高难度关卡,核心结构分两条完全独立却又同等重要的评分线:Case案例分析考你的结构化解决问题能力,PEI个人经历访谈考你的领导力和推动影响力的真实表现。两条线有各自独立的评分体系和准备方法,任何一个准备不足都过不了终面。很多咨询面试的落选者不是某一项太差,而是两条线中有一条完全没有准备。 Ca
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