创业公司常用"期权"替代现金。但它不是免费钱，得看懂机制。
期权 vs 限制性股票
- 期权：未来以约定价买股票的权利，需"行权"。
- RSU（限制性股票）：达标直接给，归属后归属你。
关键机制：归属（vesting）
- 常见 4 年归属、1 年 cliff（满 1 年才归属第一批）。
- 没到归属期离职，通常作废。
变现条件
- 公司得有 liquidity（上市/被并购）你才能真拿到钱。
- 未上市公司的期权，流动性差、估值虚。
谈判要点
- 数量、行权价、归属节奏、离职处理。
- 问清公司最新估值和融资阶段。
- 别只被"潜在值多少钱"晃，看概率。
风险
- 公司没上市/倒闭，期权归零。
- 行权需先掏钱，且涉及税。
一句话总结
期权 = 看归属机制 + 变现概率，别把"可能"当"到手"，现金才是底线。