交接是职场信誉的"最后印象"。做得干净，前同事和领导都愿意给你背书。
交接清单
- 在办事项清单（进度、对接人、下一步）。
- 关键文档/账号汇总，权限逐个归还。
- 待决问题说明，避免接手人踩雷。
- 客户/外部联系人平稳过渡。
时间节点
- 按离职日期倒排，提前 1–2 周启动。
- 重要事项当面带接手人走一遍。
- 离职前发一封"感谢+交接说明"邮件。
避坑
- ❌ 拍拍屁股走人，留下一堆未说明的坑。
- ❌ 带走公司资料/客户名单（合规风险）。
- ❌ 临走抱怨，破坏关系。
职业化收尾
- 交接文档写清楚，显专业。
- 保持交接期全勤投入，不摆烂。
一句话总结
离职交接 = 文档化 + 当面带 + 干净还，给职场信誉画个好句号。