从学校到职场，最大的落差不是能力，是"规则变了"。新人前 100 天决定起点高度。
心态切换
- 从"被教"到"自己找答案"。
- 从"对错"到"利弊与责任"。
- 接受"先做对的事"，再求"做漂亮"。
沟通
- 不懂就问，但先自己查一遍再问。
- 问的时候带"我已试过 X，卡在 Y"。
- 回复及时，别让消息石沉大海。
做事节奏
- 接到任务先确认目标和 deadline。
- 重要的事留痕（邮件/文档）。
- 进度主动报，别等催。
人际关系
- 不站队、不八卦、不越级。
- 对 everyone 保持基本礼貌。
- 观察团队隐性规则（开会文化、决策链）。
一句话总结
新人生存 = 主动沟通 + 留痕 + 不八卦，先"靠谱"再"出色"。