劳动合同是权益的底线。签字前花 10 分钟看关键条款，能避开很多坑。
必看条款
- 合同期限：固定/无固定，起止日期。
- 试用期：3 月合同≤1 月试用，依法对应，超了违法。
- 薪资：写清数额、结构（底薪/绩效）、发放日。
- 工时：标准/不定时/综合计算，影响加班认定。
- 社保公积金：是否依法缴纳。
- 解除条件：双方解除权、违约金约定是否合规。
常见坑
- ❌ 薪资只写"按公司制度"，不写具体数。
- ❌ 试用期长度超过法定上限。
- ❌ 空白合同先签字（绝对别签）。
- ❌ 阴阳合同（实际工资与合同不符）。
签字建议
- 留一份自己签署的原件。
- 不一致的地方当场问清并改。
- 口头承诺写进合同才作数。
一句话总结
劳动合同 = 期限/试用/薪资/工时/社保/解除 六处盯紧，空白合同不签。